1) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 2) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Helse og sosial Byggebransjen Handel og kontor 3) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-stystemet gjennomgåes og evalueres? Minst en gang i året Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen 4) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidskolegaer Arbeidsgiver 5) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Bare i samråd med Arbeidstilsynet Nei, det er leders ansvar 6) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidsgiver Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidstakerne 7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei 8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. 9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse 10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet 11) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ti dager Ett år 12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatt må være medlem i SATS eller tilsvarende Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
2) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Helse og sosial Byggebransjen Handel og kontor 3) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-stystemet gjennomgåes og evalueres? Minst en gang i året Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen 4) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidskolegaer Arbeidsgiver 5) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Bare i samråd med Arbeidstilsynet Nei, det er leders ansvar 6) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidsgiver Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidstakerne 7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei 8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. 9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse 10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet 11) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ti dager Ett år 12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatt må være medlem i SATS eller tilsvarende Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
3) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-stystemet gjennomgåes og evalueres? Minst en gang i året Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen 4) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidskolegaer Arbeidsgiver 5) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Bare i samråd med Arbeidstilsynet Nei, det er leders ansvar 6) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidsgiver Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidstakerne 7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei 8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. 9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse 10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet 11) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ti dager Ett år 12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatt må være medlem i SATS eller tilsvarende Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
4) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidskolegaer Arbeidsgiver 5) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Bare i samråd med Arbeidstilsynet Nei, det er leders ansvar 6) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidsgiver Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidstakerne 7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei 8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. 9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse 10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet 11) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ti dager Ett år 12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatt må være medlem i SATS eller tilsvarende Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
5) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Bare i samråd med Arbeidstilsynet Nei, det er leders ansvar 6) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidsgiver Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidstakerne 7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei 8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. 9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse 10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet 11) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ti dager Ett år 12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatt må være medlem i SATS eller tilsvarende Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
6) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidsgiver Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidstakerne 7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei 8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. 9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse 10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet 11) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ti dager Ett år 12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatt må være medlem i SATS eller tilsvarende Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei 8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. 9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse 10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet 11) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ti dager Ett år 12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatt må være medlem i SATS eller tilsvarende Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. 9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse 10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet 11) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ti dager Ett år 12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatt må være medlem i SATS eller tilsvarende Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse 10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet 11) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ti dager Ett år 12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatt må være medlem i SATS eller tilsvarende Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet 11) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ti dager Ett år 12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatt må være medlem i SATS eller tilsvarende Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
11) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ti dager Ett år 12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatt må være medlem i SATS eller tilsvarende Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatt må være medlem i SATS eller tilsvarende Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne 13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid? Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege 14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
14) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder To år Ett år 15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot 16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
16) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidsgiver Arbeidstilsynet Arbeidstager 17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Ja Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte 18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei 19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Nei Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. 20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. 21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
22) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. 23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
24) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Alle, med fullførst videregående utdanning Alle, uten forbehold Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene 25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
25) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Arbeidsgiver Verneombudet 27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-) Neste
Organisasjonsnummer Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse. Hvis fakturaen også skal sendes til en annen e-postadresse. Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 149,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) 12 mnd fri bruk inkludert. Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 99,-)
