Filtered Blog Posts

Nå kan renovasjonsbransjen, helseklinikker og politi, vektere og kriminalomsorgen ta i bruk Arbeidsmiljøhjelpen – et bransjetilpasset verktøy for et bedre arbeidsmiljø.

Stortinget har vedtatt en rekke endringer i arbeidsmiljøregelverket fra nyåret. Her har vi samlet de viktigste endringene i arbeidsmiljøloven og arbeidsmiljøforskriftene.

1. januar 2024 blir det nye regler for hvilke virksomheter som må ha verneombud og arbeidsmiljøutvalg. 

Fra nyttår må virksomheter med fem eller flere ansatte ha verneombud. Vi har fått inn flere spørsmål knyttet til regelverksendringene, og her svarer vi på noen av dem. 

Frå nyttår kjem det nye språk- og informasjonskrav på norske bygge- og anleggsplassar. Formålet er å hindre at kommunikasjonsproblem skal utgjere ein sikkerheitsrisiko.

Fem arbeidstakere omkom da en byggeheis raste ned på en byggeplass i Stockholm. I lys av dødsulykken, anbefaler Arbeidstilsynet at alle byggeplassheiser også her til lands får en grundig kontroll av en sakkyndig virksomhet eller en annen kompetent person.

Fra nyåret blir det ikke lenger mulig å søke Arbeidstilsynet om dispensasjon til å bruke ikke-godkjent løfteutstyr til personløft.

Fra 1. januar blir det presisert i arbeidsmiljøloven at vernet mot trakassering, også gir et vern mot seksuell trakassering.

Utenlandske arbeidstakere er sårbare for å bli utnyttet i arbeidslivet, når de ikke kjenner rettighetene sine i det norske arbeidslivet. På SUA hjelper Hanka dem med å få kunnskap om hva de har krav på.

Arbeidstakerbegrepet i arbeidsmiljøloven blir nå presisert for å gjøre det enklere å skille mellom arbeidstakere og oppdragstakere. Definisjonen er viktig fordi arbeidstakerbegrepet er «inngangsporten» for å bli beskyttet av arbeidsmiljøloven og de tilhørende forskriftene.