Filtered Blog Posts

Etter en omorganisering som trer i kraft ved nyttår skal vi ansette fire nye avdelingsdirektører. Vi søker etter tre direktører for tilsyn i avdelingene i sør, vest og øst, og en direktør ved avdeling nasjonale funksjoner. 

Fra 1. januar presiseres arbeidsmiljølovens krav til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Endringene skal gjøre det enklere for arbeidsgivere å forstå hva psykososialt arbeidsmiljø kan handle om, og hvordan de kan sikre et godt og trygt arbeidsmiljø for sine ansatte.

Dykkermasker og dykkerhjelmer skal ha norsk bruksanvisning, og de skal funksjonstestes før hvert dykk. Det presiserer Arbeidstilsynet etter at en ung yrkesdykker omkom under et arbeidsdykk i fjor. 

Nå kan dei som jobbar med kraftforsyning, vatn og avløp ta i bruk Arbeidsmiljøhjelpen – eit bransjetilpassa verktøy for eit betre arbeidsmiljø.

Oppdateringen innebærer at noen stoffer, blant annet lystgass (dinitrogenoksid) og ozon, nå får strengere fareklasser. Det betyr at de vurderes som mer helsefarlige enn før, og derfor må merking, sikkerhetsdatablader og rutiner i virksomheter som bruker dem, endres.

Rekker du ikke bruke opp feriedagene dine før vi går inn i 2026? Se hva loven sier om overføring av ferie.  

Mange unge sper på økonomien med en ekstrajobb i førjulstiden. Husk at arbeidsmiljøloven gir deg mange rettigheter selv om du ikke er fast ansatt.  

Julebordsesongen nærmer seg – og med den øker risikoen for seksuell trakassering. Nytt verktøy skal gjøre det enklere å ta praten om hva som er akseptabel oppførsel i forkant.

Fra 1. desember 2025 kan virksomheter som transporterer andres varer med bil bestille HMS-kort til sine ansatte. Kravet gjelder fra 1. januar 2026. 

Arbeidstilsynet foreslår regelverksendringer for å forbedre arbeidshelsen for arbeidsdykkere. Forslaget omfatter blant annet krav til dykkerleger, helseovervåking, helsesertifisering, loggføring, dykketabeller og dykkeropplæring. Høringsfrist: er 2. mars 2026.