Hva er hovedforskjellen mellom et 40-timers HMS-kurs og en kortere variant?

40-timerskurset dekker alle sentrale HMS-temaer, mens kortere kurs kan brukes i virksomheter med lav risiko dersom partene er enige. Begge må oppfylle lovens krav.

Når kan man velge kortere HMS-opplæring?

Når virksomheten har lav risiko eller få ansatte, og beslutningen dokumenteres i samsvar med Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-19.

Hvem bestemmer lengden på opplæringen?

Arbeidsgiver, verneombud og eventuelt AMU avtaler omfanget. Arbeidstilsynet kan be om dokumentasjon hvis det velges kortere opplæring.

Hva går man glipp av ved å ta kortere kurs?

Kortere kurs gir mindre tid til praktiske oppgaver, case, og gjennomgang av temaer som psykososialt arbeidsmiljø og internkontroll.

Hva anbefaler Arbeidstilsynet og WebHMS?

Arbeidstilsynet anbefaler 40-timers opplæring som hovedregel. Kortere kurs kan brukes unntaksvis, men bør dokumenteres. WebHMS tilbyr begge varianter.

Kurs: Hvordan motvirke sosial dumping i offentlige anskaffelser?

Hjem
Nyheter fra Arbeidstilsynet
Kurs: Hvordan motvirke sosial dumping i offentlige anskaffelser?

Sist publisert: 08/04 2014

Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) inviterer til kurs «Hvordan motvirke sosial dumping i offentlige anskaffelser» som holdes i Oslo, Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger i mai og juni 2014.