VerneombudHMSSist publisert: 30/01 2026
Arbeidstilsynet legger årlig frem sitt Risikobilde 2025. Rapporten peker tydelig på hvor risikoen i norsk arbeidsliv er størst, og hvor tilsyn og kontroll vil bli skjerpet fremover. Budskapet er klart: sykdom, ikke ulykker, er den største trusselen i arbeidslivet.
Sykdom tar flest liv
Hele 99 prosent av arbeidsrelaterte dødsfall i Norden skyldes sykdom, ikke ulykker. Kreft alene står for nesten halvparten. Muskel- og skjelettplager og psykiske plager står for enorme tap av helse, livskvalitet og arbeidskraft. Dette er hovedgrunnen til at Arbeidstilsynet nå dreier innsatsen tydeligere mot forebygging, ikke bare sikkerhet her og nå.
Fire arbeidsmiljøproblemer får høyest prioritet
Arbeidstilsynet vil særlig rette innsatsen mot:
- Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager Den største enkeltårsaken til sykefravær. Ofte knyttet til tungt arbeid, ensidige belastninger og dårlig organisering.
- Arbeidsrelaterte psykiske plager Økende, spesielt blant yngre. Høye krav, lav kontroll, rollekonflikter og dårlig ledelse går igjen.
- Arbeidsrelatert kreft Eksponering for blant annet asbest, dieseleksos, kvarts, sveiserøyk og trestøv. Konsekvensene kommer sent, men er alvorlige.
- Arbeidsulykker med alvorlig skade Fall, klemskader, trafikkulykker og vold. Fortsatt et betydelig problem, særlig i risikoutsatte bransjer.
Useriøsitet og arbeidslivskriminalitet
Parallelt prioriterer Arbeidstilsynet tre alvorlige seriøsitetsproblemer:
- Brudd på lønns- og arbeidsvilkår Lønnstyveri, ulovlige trekk, manglende overtidsbetaling og brudd på arbeidstid.
- Uforsvarlig innkvartering Uverdige boforhold, særlig for utenlandske og sesongarbeidere.
- Omgåelse av arbeidsgiveransvar Feil bruk av oppdragstakere, falsk selvstendighet og gråsoner i plattformøkonomien.
Disse problemene undergraver både arbeidstakeres helse og seriøse virksomheters konkurranseevne .
Hvem er mest utsatt?
Noen næringer går igjen på tvers av flere risikoområder:
- Bygg og anlegg
- Industri
- Transport og lagring
- Jordbruk, skogbruk og fiske
- Helse- og sosialtjenester
- Overnatting og servering
Små virksomheter og virksomheter med mange midlertidige eller utenlandske arbeidstakere er spesielt utsatt.
Hva betyr dette for virksomheter?
- Systematisk HMS-arbeid blir viktigere enn noen gang
- Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø kommer høyere på agendaen
- Forebygging av sykdom vil prioriteres sterkere enn før
- Useriøse forhold vil få raskere og strengere reaksjoner
Arbeidstilsynet er tydelige: virksomheter som jobber helhetlig, dokumentert og forebyggende med HMS, stiller langt sterkere i møte med tilsyn.