Arbeidsmiljøutvalg trenger mer kunnskap - HMS Kurs for Verneombud på nett, kun kr. 1890,-

Sist publisert: 26/06 2024

Arbeidsmiljøutvalg (AMU) spiller en viktig rolle i å sikre et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø i norske bedrifter. Etableringen av AMU er regulert av arbeidsmiljøloven, som krever at alle virksomheter med minst 30 ansatte skal ha et arbeidsmiljøutvalg. For bedrifter med mellom 10 og 30 ansatte kan det også kreves opprettelse av AMU dersom en av partene i virksomheten ber om det, eller Arbeidstilsynet vurderer det som nødvendig.

Hvem skal være med i AMU?

AMU skal bestå av like mange representanter fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Det skal være minst fire medlemmer, men ikke mer enn åtte. Representantene fra arbeidstakerne velges normalt ved flertallsvalg, og hovedverneombudet skal være en av disse representantene. Arbeidsgiver utpeker sine representanter, inkludert en representant fra øverste ledelse. Dersom bedriften har en bedriftshelsetjeneste (BHT), skal denne være representert som et rådgivende organ uten stemmerett 

Krav til opplæring av AMU-medlemmer

Alle medlemmer av AMU har krav på nødvendig opplæring, som skal gjennomføres så snart som mulig etter nyvalg. Opplæringen skal gi medlemmene kunnskap om verne- og miljøarbeid, inkludert ergonomi, støy, belysning, klima, trivselstiltak, og forebygging av ulykker. Videre skal opplæringen gi en innføring i arbeidsmiljøloven og relevant regelverk. Opplæringen skal i utgangspunktet være minst 40 timer og gjennomføres i arbeidstiden, med full lønn til deltakerne, men det kan avtales kortere opplæring.

Organisering av HMS-opplæring

HMS-opplæringen for AMU-medlemmer kan organiseres på flere måter. Tradisjonelle kurs og seminarer er vanlige, men moderne tilnærminger som e-læring og nettkurs har vist seg å være effektive alternativer. E-læring og nettkurs tilbyr fleksibilitet ved at deltakerne kan gjennomføre opplæringen i sitt eget tempo og til tider som passer deres arbeidsskjema. Disse metodene kan også være kostnadseffektive og tilgjengelige for flere deltakere samtidig, uten geografiske begrensninger.

Anbefalinger for E-læring og Nettkurs

Når man velger e-læring og nettkurs for HMS-opplæring, er det viktig å sikre at kursene er oppdatert og i samsvar med gjeldende lovkrav. Kursene bør inkludere interaktive elementer som video, quizzer og oppgaver for å engasjere deltakerne og forbedre læringsutbyttet. Arbeidsgivere bør også vurdere leverandører som tilbyr støtte og oppfølging under og etter kurset, for å sikre at læringen implementeres effektivt i arbeidsmiljøet.

Sørg for en god start!

Arbeidsmiljøutvalget er et sentralt organ for å sikre et godt arbeidsmiljø. Bedrifter med minst 30 ansatte er pålagt å opprette AMU, og det kan også kreves for mindre bedrifter ved behov. Representanter fra både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden skal delta, og alle medlemmer må få nødvendig HMS-opplæring. E-læring og nettkurs anbefales som fleksible og effektive metoder for opplæring, som kan tilpasses bedriftens behov og sikre at lovkravene overholdes.